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Histórias de sucesso
Unificando os funcionários da Coca-Cola por meio do movimento

Unindo os Funcionários da Coca-Cola por Meio do Movimento

A Caravana de Natal da Coca-Cola foi um grande sucesso em apenas 25 dias, reunindo 1.500 participantes e registrando incríveis 65,9 milhões de passos, ao mesmo tempo em que aumentou a produtividade dos funcionários.
História de sucesso
5 minutos de leitura
Indústria de alimentos

Sobre a parceria

Essa parceria com a Coca-Cola destacou o poder da app em alinhar bem-estar, responsabilidade social corporativa (CSR) e grandes iniciativas empresariais—neste caso, o patrocínio da Coca-Cola às Special Olympics. Graças à personalização da app, o app foi totalmente adaptado para refletir a identidade do projeto anual de CSR da marca, combinando acessibilidade e desafios gamificados de bem-estar para engajar mais de mil funcionários.

Mais do que um simples desafio de passos, os participantes puderam escolher as atividades físicas de sua preferência. O sistema exclusivo de recompensas permitiu que seus esforços fossem convertidos diretamente para o sucesso do projeto beneficente, tornando a iniciativa ainda mais impactante.

O desafio

  • Participação diversificada: A Caravana de Natal da Coca-Cola é uma grande iniciativa voluntária que tradicionalmente reúne pessoas com diferentes habilidades mentais, sensoriais e físicas.
  • Preparação para o evento: O projeto teve como objetivo a preparação para os Jogos de Inverno das Special Olympics, incentivando a participação de pessoas com deficiência intelectual em competições esportivas.
  • Desafios da pandemia: Para garantir acessibilidade, engajamento e promoção do evento, foi essencial realizar a iniciativa em formato online ao longo de quatro semanas.

A solução

  • Meta ambiciosa: O desafio era acumular 300.000 unidades de atividade física, simbolizando o avanço da Caravana.
  • Atividades inclusivas: Os participantes registraram diversas atividades, como caminhada, ciclismo e esqui, tornando o projeto acessível a todos os níveis de condicionamento. As equipes foram formadas de acordo com interesses como corrida, esportes aquáticos e treinamento de força.
  • Funcionalidades de engajamento: O app proporcionou chats em equipe, rankings e monitoramento individual. Além disso, foram promovidos seis desafios criativos e três treinos especiais liderados por atletas das Special Olympics.

Os resultados

A iniciativa uniu os funcionários da Coca-Cola e demonstrou o poder da atividade física inclusiva, fortalecendo a conexão entre equipes em diferentes localidades.
  • Superando expectativas: O projeto ultrapassou a meta, atingindo mais de 320.000 unidades de atividade física em 25 dias.
  • Impacto social: A Coca-Cola doou £26.000 para apoiar o esporte inclusivo nas filiais regionais das Special Olympics.
  • Impacto social: A Coca-Cola doou £26.000 para apoiar o esporte inclusivo nas filiais regionais das Special Olympics.
57%
De taxa de engajamento
1.500
Participantes
65,9 m
De passos registrados

Depoimento do Cliente

Em apenas 25 dias, a Caravana de Natal da Coca-Cola reuniu 1.500 participantes e registrou 65,9 milhões de passos, aumentando significativamente a produtividade dos funcionários.
Gerente de RH da Coca-Cola