O Sucesso da Barilla: Unindo Equipes Através do Movimento com a ��app

Histórias de sucesso

Unindo a força de trabalho da Barilla por meio do movimento

Barilla: Engajando Funcionários Através de um Estilo de Vida Ativo

Iniciativa Global para Engajamento de Funcionários e Promoção de um Estilo de Vida Saudável

História de Sucesso

Leitura de 5 Minutos

Como Tudo Começou

Especialistas em RH frequentemente enfrentam o problema da comunicação corporativa excessiva: e-mails e notícias intermináveis podem levar à fadiga e à perda de atenção dos funcionários. A Barilla buscou uma maneira de combinar engajamento dos funcionários, mudanças corporativas e bem-estar dos colaboradores em uma única solução, especialmente para equipes de diferentes fábricas, escritórios e remotas. A colaboração com a ��app permitiu à empresa transformar a comunicação interna em uma experiência interativa e envolvente usando desafios esportivos e gamificação.

Qual é o Desafio

Reunir todos os funcionários: trabalhadores de fábrica, pessoal de escritório e equipes remotas
Facilidade de comunicação: uma plataforma unificada para interação
Aumentar o engajamento: motivar os funcionários a levar um estilo de vida ativo, fomentar o espírito de equipe e fortalecer conexões entre colegas
Informar sobre processos de negócios: ajudar os funcionários a entender melhor as instalações de produção da Barilla e sua contribuição para o sucesso geral da empresa

A Solução

Uma jornada virtual de 8.600 km conectou as instalações da Barilla na Itália, França e Suécia
Desafios pessoais semanais mantiveram os participantes engajados ao longo do programa
Seis competições criativas aumentaram o elemento de rivalidade amigável
O painel de análise da ��app permitiu ao departamento de RH acompanhar o progresso geral e ver o engajamento dos funcionários em tempo real

Resultados

A "Corrida da Fábrica" se tornou para a Barilla não apenas um desafio de fitness, mas uma ferramenta para fortalecer a cultura corporativa e aumentar o engajamento

Participação recorde: 100% dos funcionários com acesso participaram do desafio
Alta atividade: cada participante fez em média 6-7 treinos por semana
Atividades populares: yoga, meditação e ciclismo foram as mais procuradas
Engajamento criativo: seis competições criativas e 45 desafios pessoais ajudaram a manter a motivação
Alta taxa de conclusão: 98% dos participantes completaram pelo menos um desafio

98%

Taxa de Conclusão

7

Treinos por Pessoa

10.5k

Passos por Dia por Pessoa em Média

O que os Funcionários Dizem

Alcançamos todos os nossos objetivos. O projeto uniu funcionários em todo o mundo—desde fábricas até escritórios e trabalhadores remotos. Foi extremamente valioso. O engajamento durante o verão superou nossas expectativas, e os desafios criativos receberam feedbacks extremamente positivos. Já estamos planejando o próximo desafio!

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