El Éxito de Barilla: Uniendo a su Equipo a Través del Movimiento con ��app

Historias de éxito

Uniendo a la fuerza laboral de Barilla a través del movimiento

Barilla: Involucrando a los Empleados a Través de un Estilo de Vida Activo

Iniciativa Global para el Compromiso de los Empleados y la Promoción de un Estilo de Vida Saludable

Historia de Éxito

Lectura de 5 Minutos

Cómo Comenzó Todo

Los especialistas en recursos humanos a menudo enfrentan el problema de la comunicación corporativa excesiva: correos electrónicos y noticias interminables pueden llevar a la fatiga y a la pérdida de atención de los empleados. Barilla buscó una manera de combinar el compromiso de los empleados, los cambios corporativos y el bienestar de los colaboradores en una única solución, especialmente para equipos de diferentes fábricas, oficinas y remotos. La colaboración con ��app permitió a la empresa transformar la comunicación interna en una experiencia interactiva y atractiva utilizando desafíos deportivos y gamificación.

Cuál es el Desafío

Reunir a todos los empleados: trabajadores de fábrica, personal de oficina y equipos remotos
Facilidad de comunicación: una plataforma unificada para la interacción
Aumentar el compromiso: motivar a los empleados a llevar un estilo de vida activo, fomentar el espíritu de equipo y fortalecer las conexiones entre colegas
Informar sobre los procesos comerciales: ayudar a los empleados a comprender mejor las instalaciones de producción de Barilla y su contribución al éxito general de la empresa

La Solución

Un viaje virtual de 8,600 km conectó las instalaciones de Barilla en Italia, Francia y Suecia
Desafíos personales semanales mantuvieron a los participantes comprometidos a lo largo del programa
Seis competiciones creativas aumentaron el elemento de rivalidad amistosa
El panel de análisis de ��app permitió al departamento de recursos humanos seguir el progreso general y ver el compromiso de los empleados en tiempo real

Resultados

La "Carrera de la Fábrica" se convirtió para Barilla no solo en un desafío de fitness, sino en una herramienta para fortalecer la cultura corporativa y aumentar el compromiso

Participación récord: el 100% de los empleados con acceso participaron en el desafío
Alta actividad: cada participante realizó un promedio de 6-7 entrenamientos por semana
Actividades populares: yoga, meditación y ciclismo fueron las más solicitadas
Compromiso creativo: seis competiciones creativas y 45 desafíos personales ayudaron a mantener la motivación
Alta tasa de finalización: el 98% de los participantes completaron al menos un desafío

98%

Tasa de Finalización

7

Entrenamientos por Persona

10.5k

Pasos por Día por Persona en Promedio

Lo que Dicen los Empleados

Alcanzamos todos nuestros objetivos. El proyecto unió a empleados de todo el mundo—desde fábricas hasta oficinas y trabajadores remotos. Fue extremadamente valioso. El compromiso durante el verano superó nuestras expectativas, y los desafíos creativos recibieron comentarios extremadamente positivos. ¡Ya estamos planeando el próximo desafío!

Gerente de Recursos Humanos en Barilla

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