app

Рекомендации по корпоративному wellbeing для HR-специалистов

Полезный инструмент для HR
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Отправим на почту кейс корпорации Mars Казахстан

С реальными данными прямо сейчас
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
О нас
Решения
Подкаст HR FutureНовогодний марафонОбучающая рассылка для HRПочему appКак это работаетКорпоративные мероприятияБлаготворительный челлендж
Для кого
Вебинар Октябрь 2025Вебинар Май 2025Вебинар Март 2025HR ProfessionalsСпециалистам по благополучиюРуководителям команд&;-менеджерам
Истории успеха
inDrive KazakhstanMars KazakhstanSchneider ElectricCoca-ColaPlayrixBarillaVisaDanoneWHT OxfordJohnson&JohnsonFintech Charity challenge
ТарифыБлог
Ру
Скачать приложение

Получить ссылку на скачивание приложения app

Спасибо! Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами как можно скорее!
Пожалуйста, убедитесь, что поля заполнены правильно.
Истории успеха
Mars Kazakhstan

Как app помог Mars Kazakhstan объединить сотрудников
из 11 стран

Помогли корпорации Mars Kazakhstan объединить команду и преодолеть географические и культурные барьеры, запустив wellbeing проект с геймификацией.
Истории успеха
5 минут чтения

О компании

Mars  — семейная компания с более столетней историей, 25 из которых присутствует в Казахстане. Штаб-квартира в Алматы – объединяет 11 стран, включая Азербайджан, Армению, Беларусь, Грузию, Кыргызстан, Монголию, Таджикистан, Туркменистан, Турцию и Узбекистан. Snickers, M&M's, Twix, Mars, Bounty, Milky Way, Skittles, Orbit,  Whiskas, Sheba, Kitekat, Pedigree, Chappi, Perfect Fit, Dreamies — всё это бренды компании Mars. В корпоративной культуре компании отражены основные ценности — атмосфера семьи, уважение, развитие и предоставление возможностей для карьерного роста.

Задачи

  • Разработать программу, которая повысит вовлечённость сотрудников в корпоративную культуру здоровья через цифровые инструменты.
  • Объединить участников, преодолев географические, культурные и языковые барьеры, создав инклюзивную среду для сотрудников из разных регионов.

Решение

Этап 1. Исследование и аналитика

Перед стартом проекта мы изучили особенности корпоративной культуры компании (акцент на командной работе и инновациях), потребности заказчика и сотрудников, провели интервью с HR-командой и сотрудниками для выявления барьеров к ЗОЖ

Этап 2. Разработка платформы

На основе данных создали кастомизированное мобильное приложение с элементами геймификации.
Брендирование: цвета, логотипы и миссия компании интегрированы в интерфейс.
Командные челленджи: возможность объединяться в группы, соревноваться в шагах/тренировках, копить баллы.
Личные челленджи: программа предлагает персональные задания для пользователей с разным уровнем подготовки и целями.

Этап 3. Запуск и оптимизация

После релиза мы проводили мониторинг вовлечённости, выполнение заданий и собирали обратную связь. Команда поддержки помогала пользователям, которые столкнулись со сложностями из-за недостаточно чёткого понимания механики челленджей.
01

Изучили

потребности клиента
02

Разработали

бренд-версию мобильного приложения с геймификацией
03

Встроили

командный wellbeing челлендж
04

Запустили

проект и мониторили эффективность
Залогом успешности проекта стали инструменты геймификации и надёжные способы оценки эффективности wellbeing программы. Спойлер: мы достигли поставленных целей в проекте и оправдали ожидания.

В целом приложение можно представить в виде игры: делаешь активности, зарабатываешь баллы, которые называются “заряды”, и получаешь за них ценные призы и подарки. И все это выглядит как большая корпоративная социальная сеть, брендированная под заказчика.

С какими сложностями столкнулись

Участники проекта столкнулись со сложностями из-за непонимания механики челленджа. Решить все проблемы и ответить на все вопросы — задача нашего отдела поддержки, который работал с пользователями 24/7. Кроме того, мы предложили в будущие проекты включить видео или презентацию о механике и правилах челленджей.
134
решённых обращений из 134 обращений пользователей
12 минут
скорость ответа оператора в проектах

Результаты

Проект успешно выполнил две стратегические задачи заказчика: повышение вовлечённости участников в wellbeing и объединение  сотрудников компании, проживающих в 11 странах.

Цель №1: Вовлечённость

Метрика: Уровень вовлечённости (доля активных пользователей, выполнявших задания регулярно).

Результат: 78% участников сохраняли активность на протяжении всего проекта (средний показатель по аналогичным программам в отрасли — 65%).

Цель №2: Объединение

Метрика: социальные и контент-метрики, обратная связь от участников, востребованность командных челленджей.

Результат: 98,7% участников просматривали сториз, 45% отправляли сообщения, 52,7% добавляли лайки.

Портрет участника

На основе данных приложения app мы создали детализированный профиль пользователя платформы — участника проекта app и Mars Kazakhstan. В основе — регулярный мониторинг пользовательской активности, анализ среднеарифметических показателей и расчёт ключевых метрик, которые позволяют объективно оценить вовлечённость в проект.
Анализ данных проекта выявил превышение целевых показателей по ключевым метрикам, что подтверждает эффективность платформы app и высокую мотивацию аудитории:
6 185
шагов в день
Average performance of participants
6
тренировок в неделю
Средняя длительность — 1 час и 3 минуты
Средние показатели участников
5 000
шагов в день
Рекомендации ВОЗ
150
минут умеренных нагрузок в неделю
Рекомендации ВОЗ

Участники продемонстрировали лояльность к приложению — ежедневно они пользовались платформой в среднем 4 раза, среднее время сессии составило 3 минуты 30 секунд. loyalty to the app

Спасибо моей команде за активность с самого начала — было огромным удовольствием тренироваться в такой вдохновляющей атмосфере. Благодаря челленджу я вернулась к спорту, которым занималась 10 лет назад. И отдельное спасибо моей семье, которая поддерживала меня и пережила эти 6 недель без меня по вечерам.
Привет, друзья! Хочу выразить благодарность организаторам и всем, кто участвовал в этом замечательном проекте. Он помог мне выработать очень полезные привычки 💪 Надеюсь поучаствовать в нём ещё много раз 🤙 В среднем пользователи приложения проходили 6 185 шагов в день, выполняли по 6 тренировок в неделю! 🔥

Отзыв клиента

app — выдающийся партнёр, с которым мы уже четвертый год успешно развиваем культуру здоровья и благополучия в компании Mars Kazakhstan.

Здоровье и благополучие сотрудников — ключевая ценность Mars Kazakhstan. Мы убеждены: мир, к которому мы стремимся, начинается с заботы о людях уже сегодня. Именно поэтому наш ежегодный челлендж «Здоровье и Благополучие», реализуемый совместно со app, стал неотъемлемой частью корпоративной культуры и принёс значимые результаты для команды.

С каждым годом app усиливает проект — добавляет новые функции, совершенствует платформу и делает челлендж более интерактивным.

app демонстрирует впечатляющую преданность делу, их экспертиза в сфере well-being подкрепляется вовлеченностью, креативным подходом и умением предвосхищать запросы участников.

Я настоятельно рекомендую app как преданного, инновационного и профессионального партнёра. Мы с энтузиазмом смотрим в будущее и планируем продолжать сотрудничество в рамках нашей общей цели — создание более здоровой и сплоченной рабочей среды.
Менеджер по коммуникациям Mars Kazakhstan, эксперт по Corporate Affairs, HR Brand PR и Health & Wellbeing в компании Mars Kazakhstan

Нужна дополнительная информация?

Получите доступ к тестовой версии для 10 коллег на 4 недели
Запишитесь на консультацию с одним из наших экспертов
Мы все настроим за вас — без обязательств и кредитных карт!
Поговорите с одним из наших экспертов прямо сейчас
Узнайте детали

inDrive: беги в своем темпе

Как найти общий интерес у сотрудников в 30 странах и вовлечь их в один проект
История успеха
5 минут чтения

Mars Kazakhstan

Как app помог Mars Kazakhstan объединить сотрудников из 11 стран
История успеха
5 минут чтения

Playrix: как набегать
38 тысяч долларов

Делимся опытом реализации проекта, в котором участвовала 101 команда из 6 стран мира.
Success Story
5 Mins Read

Visa и app: история успеха

Как партнёр FIFA 2022, Visa провела глобальный челлендж, охвативший сотрудников по всему миру
История успеха
5 минут чтения

Coca-Cola:
история успеха

app помог связать благополучие сотрудников с CSR и масштабными инициативами компании
История успеха
5 минут чтения

Barilla: 

история успеха

Благодаря этой инициативе по улучшению самочувствия они смогут объединить команды и информировать людей об изменениях.
История успеха
5 минут чтения

Челлендж Danone: полёт на Луну

Компания хотела наладить связь между командами на разных заводах и улучшить коммуникацию
История успеха
5 минут чтения

Оксфордский университет

Доступность и инклюзивность стали ключевыми аспектами челленджа по благополучию в этом знаменитом университете
История успеха
5 минут чтения

Schneider Electric Kazakhstan

Как wellbeing программа стала эффективным инструментом глобального тимбилдинга
История успеха
5 минут чтения

J&J

The story of how a customized wellbeing program triggered positive changes in just a month.
Success Story
5 Mins Read

Fintech Charity
Challenge

Как well-being программа стала эффективным инструментом глобального тимбилдинга
История успеха
5 минут чтения

Запишитесь на бесплатную
консультацию

Оставьте сообщение, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов

Зарядите свою
команду энергией

Код для входа в приложение: 7869
Решения
Почему appКак это работаетКорпоративные мероприятия
Истории успехаinDrive KaxakhstanMars KazakhstanSchneider ElectricJohnson@JohnsonPlayrixFintech Charity challengeBarilla
Для кого
Подкаст HR FutureHR ProfessionalsМенеджерам по благополучиюРуководителям команд&;-менеджерам
О насТарифыБлог

Подписывайтесь на нас

Спасибо! Ваша заявка получена!
Упс! При отправке формы что-то пошло не так.
Авторские права защищены © app
info@stayf.app