��������app

В компании Playrix была поставлена важная задача — популяризация спорта и улучшение взаимодействия между международными командами.

Нам было необходимо создать условия для объединения сотрудников из разных офисов через спортивные активности, а также мотивировать участниковна неформальное общение и вовлечь их в благотворительность.

Мы предложили участникам всем вместе обогнуть Землю по экватору, а собранные ими баллы конвертировать в деньгии передать их на благотворительность.

Участникам челленджа нужно было заниматься любым видом спортаили просто быть активными в течение дня.За это они получали заряды, которыепомогали всей команде двигаться к общейцели. Такой формат позволяет объединить распределённую команду, позволяякаждому ощутить, что его усилия важны для достижения общей задачи.

Центром коммуникации участников и главным инструментом работы с ними стала кастомизированная версия приложения, которую можно было бесплатно установить на свой смартфон. Фирменные цвета и логотип компании позволяли пользователям чувствовать себя спокойно и уверенно среди коллег.

Мы поделили участников на 101 команду. Это создало среду для неформального общения внутри компании. У каждой команды был свой внутри командный чат, в котором участники оперативно обменивались информацией и поддерживали друг друга. К тому же разделение на команды подогревало соревновательный дух и позволяло участникам конкурировать друг с другом.

Компания Playrix активно участвует в социальных инициативах. Поэтому было решено, что каждый заряд, который получат участники, будет не просто шагом к более активной жизни, но и реальным вкладом в благие дела. За каждый балл компания делала пожертвования 0,3 доллара на благотворительность. В итоге сотрудники собрали 38 тысяч долларов.

Чтобы поддерживать интерес участников и дать им возможность заработать больше бонусных баллов мы организовали 19 личных челленджей по разным видам физической активности: плавание, бег, ходьба, езда на велосипеде и т.д. И 375 пользователей выполнили минимум 1 личный челлендж.

Участники челленджа могли в реальном времени контролировать свои достижения, отслеживать успехи коллег и следить за прогрессом в достижении общей цели. Мы обеспечивали актуальность информации, внимательно следя за состоянием дашбордов и рейтингов. Это помогало поддерживать высокий уровень мотивации и сохранять азарт среди пользователей.

Сотрудники обменивались сообщениями в чатах, комментировали действия друг друга и ставили лайки на посты. Это помогало создать тёплую и дружескую атмосферу, позволяло участникам лучше узнать друг друга и вдохновляло на активность. Наша команда следила за чатами, чтобы общение оставалось дружелюбным, а информация о тренировках была точной и достоверной.